Конкурсы

Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан:

- руководитель Территориального органа – отдел по проблемам Северного региона Республики Дагестан Миннац РД (г. Кизляр);

- главный специалист-эксперт отдела финансового – хозяйственного обеспечения Миннац РД;

- консультант отдела финансового – хозяйственного обеспечения Миннац РД.

 

1. К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. По должности руководителя Территориального органа – отдел по проблемам Северного региона Республики Дагестан :

 

К образованию:

- высшее профессиональное образование по специальностям «юриспруденция», «политология», «экономика и управление», «История и археология», «Теология», «Культуроведение и социокультурные проекты», «Философия, этика и религиоведение», «Социология и социальная работа» (магистратура, специалитет);

 

К стажу работы:

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет;

 

Требования к функциональным знаниям:

 

- понятие нормы права,

нормативного правового акта,

правоотношений и их признаков;

 

- понятие

официального отзыва на проекты нормативных правовых актов:

этапы, ключевые

принципы и технологии разработки;

 

- понятие проекта

нормативного правового акта,

инструменты и этапы его разработки;

 

 

 

- классификация моделей государственной политики;

 

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

- разработка, рассмотрение и согласование

проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

 

Требования к профессиональным знаниям:

- Конституция Российской Федерации и Конституция Республики Дагестан;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;

        - правила деловой этики.

 

Требования к профессиональным умениям и навыкам:

 

- выявлять формирующиеся угрозы межнациональному и межрелигиозному миру и согласию и предпосылки возникновения конфликтов;

- принимать эффективные меры по противодействию напряженности в сфере национальных и/или религиозных отношений;

- осуществлять взаимодействие с институтами гражданского общества, включая национально-культурные автономии, централизованные религиозные организации с целью обеспечения межнационального (межэтнического) и межрелигиозного (межконфессионального) согласия, гармонизации межнациональных отношений, профилактики конфликтов на национальной и/или религиозной почве;

- работать в государственной информационной системе мониторинга в сфере межнациональных отношений и раннего предупреждения конфликтов (далее – ГИС);

- разрабатывать индикаторы оценки эффективности региональных программ в сфере реализации государственной национальной политики на основе использования ГИС;

- формировать прогностические модели на основе данных социологических исследований и ГИС;

- учитывать российский исторический опыт и традиции равноправного сосуществования и взаимодействия разных народов, религий и культур при реализации основополагающих документов в области соблюдения прав и свобод человека и гражданина. 

 

1.2. По должности консультанта и главного специалиста – эксперта отдела финансового – хозяйственного обеспечения:

 

1)    К образованию:

- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», «Экономика», «Бухучет» (бакалавриат, специалитет);

2) К стажу работы:

- без предъявления требований;

 

 

Требования к функциональным умениям:

 

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый

период для государственного органа;

 

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

 

- разработка и формирование проектов прогнозов

по организации бюджетного процесса в государственном органе;

 

- проведение инвентаризации денежных средств,

товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

 

Требования к профессиональным знаниям:

 

- Конституция Российской Федерации и Конституция Республики Дагестан;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;

        - правила деловой этики.

 

Требования к профессиональным умениям и навыкам:

 

-работать с государственной интегрированной информационной системой

управления общественными финансами «Электронный бюджет»,

в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование»,

расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса,

-осуществлять экспертизу проектов НПА,

--работать с бюджетной отчетностью;

составлять сводную бюджетную роспись федерального бюджета;

-оценивать качество финансового менеджмента

курируемых главных распорядителей средств федерального бюджета.

 

 

2. Условия прохождения гражданской службы в Министерстве по национальной политике и делам религий Республики Дагестан.

Служебное время.

В соответствии со статьей 43 Закона Республики Дагестан от 12.10.2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается нормальная продолжительность служебного времени;

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 18.00 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.00 часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 120 % до 150 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения (3 должностных окладов);

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов денежного месячного содержания);

7. материальной помощи один раз в календарном году, (в размере одного оклада денежного месячного содержания);

8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

 

 

Отпуска.

1.Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день, от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 15 лет и более - 10 календарных дней.

 

3. Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов;

2 этап – письменная работа на заданную тему, тестирование, собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Конкретная дата, место и время второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в Миннац РД их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проходит с использованием специально подготовленных комиссией вопросов с учетом должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендует кандидат.

Тестовое задание включает в себя не более 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 3-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет не более 45 минут. Тестовое задание будет оцениваться по следующим критериям: 80 % и более правильных ответов из общего количества вопросов тестового задания– кандидат считается успешно прошедшим тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования условий конкурса предъявляют в Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан следующие документы:

         - личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением 2 фотографий 3.5 х 4.5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

       - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справка БК).

- иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Дата приема документов с 26.10.2020 года в течении 21 дня.

Документы принимаются конкурсной комиссией Миннац РД по адресу: г. Махачкала, пр-т Расула Гамзатова, 1, 2 эт., каб. № 13

Контактное лицо: Сагидова Р.Ш. телефон: 67-21-45

 

 Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве по национальной политике и делам религий Республики Дагестан:

– главной группы должностей;

– ведущей группы должностей;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1) к образованию:

 

для главной группы должностей:

– высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома– не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);

 

для ведущей группы должностей:

– высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

- без предъявления требований к стажу

 

Требования к профессиональным знаниям:

Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституция Республики Дагестан, законы Республики Дагестан, указы и распоряжения Главы Республики Дагестан, постановления и распоряжения Правительства Республики Дагестан, приказы Министерства по национальной политике и делам религий Республики Дагестан, и иные нормативные правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей; законодательство о государственной гражданской службе Республики Дагестан; структура и полномочия органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; основы делопроизводства;

Функциональные знания:

1. понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4. классификация моделей государственной политики;

5. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Функциональные умения:

  1.   разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
  2.   подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;  
  3.   подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  4.   подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  5.   особенности связей с общественностью в государственных органах;

организация и проведение мониторинга применения законодательства

 

К профессиональным навыкам:

В сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан; оперативного и качественного исполнения поручений; анализа и планирования служебной деятельности; взаимодействия с должностными лицами органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан и организаций; исполнительской дисциплины; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; оказания консультационных услуг гражданам; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

2. Условия прохождения гражданской службы в Министерстве по национальной политике и делам религий Республики Дагестан.

Служебное время.

В соответствии со статьей 43 Закона Республики Дагестан от 12.10.2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается нормальная продолжительность служебного времени;

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 18.00 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.00 часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 120 % до 150 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения (3 должностных окладов);

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов денежного месячного содержания);

7. материальной помощи один раз в календарном году, (в размере одного оклада денежного месячного содержания);

8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

 

 

Отпуска.

1.Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день, от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 15 лет и более - 10 календарных дней.

 

3. Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов;

2 этап – письменная работа на заданную тему, тестирование, собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Конкретная дата, место и время второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в Миннац РД их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проходит с использованием специально подготовленных комиссией вопросов с учетом исполнителя должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендует кандидат.

Тестовое задание включает в себя не более 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 3-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет не более 45 минут. Тестовое задание будет оцениваться по следующим критериям: 80 % и более правильных ответов из общего количества вопросов тестового задания– кандидат считается успешно прошедшим тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования условий конкурса предъявляют в Министерство по национальной политике и делам религий Республики Дагестан следующие документы:

         - личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением 2 фотографий 3.5 х 4.5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

       - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справка БК).

- иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.

Дата приема документов с 26.10.2020 года в течении 21 дня.

Документы принимаются конкурсной комиссией Миннац РД по адресу: г. Махачкала, пр-т Расула Гамзатова, 1, 2 эт., каб. № 13

Контактное лицо: Сагидова Р.Ш. телефон: 67-21-45

№211-ОД.pdf
Дата размещения: 26.10.20 | Количество скачиваний: 77 | Размер файла: 366 кб.
Приказ10.pdf
Дата размещения: 12.08.20 | Количество скачиваний: 122 | Размер файла: 73 кб.
приказ1.pdf
Дата размещения: 21.07.20 | Количество скачиваний: 151 | Размер файла: 38 кб.
приказ1 — копия.pdf
Дата размещения: 21.07.20 | Количество скачиваний: 142 | Размер файла: 35 кб.
ЗАЯВЛЕНИЕ на участие в конкурсе для формирования резерва.docx
Дата размещения: 26.03.20 | Количество скачиваний: 293 | Размер файла: 15 кб.
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.msi
Дата размещения: 30.09.19 | Количество скачиваний: 504 | Размер файла: 16396 кб.
2. Анкета (1).rtf
Дата размещения: 30.09.19 | Количество скачиваний: 427 | Размер файла: 227 кб.
5. Согласие на обработку персональных данных.rtf
Дата размещения: 30.09.19 | Количество скачиваний: 371 | Размер файла: 91 кб.
Сведения о сайтах (1).docx
Дата размещения: 30.09.19 | Количество скачиваний: 364 | Размер файла: 14 кб.

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31